5. Contrato de trabajo de relevo

Este tipo de contrato se concierta con el trabajador inscrito como desempleado en la correspondiente oficina de empleo o que tuviese concertado un contrato de duración determinada con la empresa, para sustituir al trabajador de la empresa que accede a la jubilación parcial, se celebrará simultáneamente con el contrato a tiempo parcial que se pacte con este último.

Formalización, Duración y Jornada

Se realizará siempre por escrito en modelo oficial, en el que se hará constar necesariamente el nombre, la edad y las circunstancias profesionales del trabajador sustituido.

La duración será indefinida o igual a la del tiempo que falte al trabajador sustituido para alcanzar la edad de jubilación. Si, al cumplir dicha edad, el trabajador jubilado parcialmente continuase en la empresa, el contrato de relevo que se hubiera celebrado por duración determinada podrá prorrogarse mediante acuerdo de las partes por períodos anuales, extinguiéndose, en todo caso, al finalizar el período correspondiente al año en el que se produzca la jubilación total del trabajador relevado.

En el caso del trabajador jubilado parcialmente después de haber alcanzado la edad de jubilación, la duración del contrato de relevo que podrá celebrar la empresa para sustituir la parte de jornada dejada vacante por el mismo, podrá ser indefinida o anual. En este último caso el contrato se prorrogará automáticamente por períodos anuales.

Este contrato se podrá celebrar a jornada completa o a tiempo parcial. En todo caso la duración de la jornada deberá se, como mínimo, igual a la reducción de jornada acordada por el trabajador sustituido.

El puesto de trabajo del trabajador relevista podrá ser el mismo del trabajador sustituido o uno similar (categoría y grupo profesional). El contrato se extinguirá al cumplir el trabajador sustituido la edad para jubilarse. Si durante la vigencia del contrato de relevo se produjera el cese del trabajador, el empresario deberá sustituirlo, en el plazo de quince días, por otro trabajador desempleado.