2. Qué tipo de preguntas nos pueden hacer

a. Directas o indirectas:

-Directas:

En ella se pide de manera explícita la información deseada. Ej.: ¿Cuál es su nivel de conocimientos de informática?. Debemos contestar claramente a los que nos preguntan, ser colaboradores y dar, lo más razonadamente posible, la información que se nos pide.

-Indirectas:

La información se obtiene por deducción a partir de respuestas que tienen un contenido aparentemente diferente. Ej.: "¿Qué piensa usted de la última conferencia de la mujer en Pekín?". Lo ideal sería descubrir que hay detrás de la pregunta y contestar de modo que demos una impresión favorable sobre el auténtico objeto de la cuestión. Dicho de otro modo, ante una pregunta indirecta lo mejor es una respuesta indirecta: respondemos a lo que se nos ha dicho, pero tratando de dar información sobre lo que no se nos ha planteado. Huelga decir que no es fácil, pero si se hace correctamente puede sernos muy útil. Un modo de entrenarse ante este tipo de preguntas puede ser tratando nosotros mismos de formularlas durante el proceso de preparación de la entrevista.

b. De respuesta cerrada o abiertas:

-De respuesta cerrada:

Conducen a una respuesta de sí o no, o con posibilidades de respuestas limitadas. Ej.: "¿Conoce nuestra empresa?". Una habilidad muy útil para este tipo de preguntas sería la de abrirlas, contestar con algo más que un seco sí o no, pero sin dar información irrelevante o superflua.

-Abiertas:

Dejan al candidato la posibilidad de una respuesta personal y percibir mejor lo que piensa. Ej.: "¿Qué opina usted de un sistema de evaluación por objetivos?". La respuesta ha de ser razonada o fundamentada, bien estructurada y centrada en lo que se nos pregunta.

c. De seguimiento:

Es una forma de volver de nuevo sobre cuestiones ya tratadas buscando una mayor matización. "¿Podría usted desarrollar más lo que me dijo antes sobre...?". No hay que asustarse y desdecirse. Lo más probable no sea que hayamos metido la pata, sino que hayamos apuntado una información que resultó interesante y ahora el entrevistador quiere ampliarla.