5. ¿Cómo afrontarla?

El mejor método para descubrir las claves de la selección es entender al entrevistador: lo que busca, lo que analiza y cómo lo hace. Al llegar a la entrevista, él ya conoce nuestras referencias escritas y nos ha llamado porque ha visto algo interesante en nosotros. Durante la misma tratará de confirmar lo que sospecha: que somos la persona adecuada para el puesto. Y nosotros sólo tenemos que dejar que así sea. Es importante acudir a la entrevista con las ideas claras sobre los objetivos profesionales, de forma que se sepa explicar los fundamentos de la elección.

Ahora bien, ¿qué actitudes debemos adoptar y cuáles debemos evitar en una entrevista?:

a. Antes de la entrevista:

- Hay que estar seguro del lugar y de la hora de la entrevista, así como del nombre del entrevistador.

- Se debe ser puntual. Si, por si alguna razón de peso se va a llegar tarde hay que comunicarlo cuánto antes a la persona que nos va a entrevistar.

- Es importante cuidar la indumentaria e higiene personal. Hay que vestir de una manera correcta de acuerdo con la personalidad.

- Se debe llevar dos o tres copias del CV y asegurarse de poder justificar todos los elementos del mismo.

b. Durante la entrevista se debe:

- Ser natural, no conviene parecer forzado, porque tarde o temprano se sabrá cómo somos y puede ser contraproducente, hay que adoptar una postura relajada pero sin exagerar.

- Ser sincero, eso provocará confianza en el interlocutor.

- Ser breve y conciso de forma que se entienda con claridad lo que exponemos.

- Contestar a la pregunta que se nos hace y no divagar.

- Si no se sabe algo hay que decirlo, no es ningún delito no saberlo todo.

- Ante preguntas comprometidas lo mejor es comportarse de forma natural y en el caso de pensar que no hay obligación de responder a una determinada pregunta, lo mejor es expresarlo educadamente y explicar el por qué de la negativa.

- Mirar a los ojos al entrevistador, le infundirá más confianza y credibilidad.

- No hacer ostentación y prodigar humildad, ya habrá tiempo de demostrar la valía.

- Controlar el movimiento de las manos al expresarse y recordar que los movimientos amplios denotan menos nerviosismo que los cortos y repetidos.

- Ser educado, es una de las claves de la convivencia y esta es importantísima en la vida interna de una empresa.

- Preguntar lo que se espera de uno en la empresa, mostrar interés por el puesto y la proyección que ofrece la compañía.

- En la primera entrevista lo importante es el puesto de trabajo, no el salario, ni las vacaciones y permisos.